Cedam Italia da oltre 50 anni, offre servizi alle imprese per la gestione della Sorveglianza Sanitaria, Presidi di primo soccorso aziendale e welfare. Merita un doveroso approfondimento la sorveglianza sanitaria.
Le attività di sorveglianza sanitaria verranno programmate e gestite utilizzando un sistema informatico sviluppato in proprio da CEDAM già utilizzato per la gestione di servizi analoghi; tale sistema di gestione possiede tutte le funzionalità necessarie a garantire l’erogazione di un servizio ottimale.
Principali fasi di gestione del servizio
Istituzione delle cartelle sanitarie
Verrà proposto alle singole direzioni locali l’ipotetico calendario annuale, gestito mese per mese, delle visite/accertamenti nonché il numero dei lavoratori potenziali da sottoporre a visita; tale calendario terrà conto della naturale scadenza della periodicità e renderà possibile l’effettuazione degli accertamenti entro i termini previsti, garantendo il rispetto delle frequenze imposte dalla normativa vigente.
La pianificazione delle visite avviene sull’orizzonte temporale specifico assegnato dalla normativa vigente alle singole mansioni lavorative (1/5 anni); il piano di scadenze così individuato porta alla formalizzazione di un programma di visite che evidenzia in automatico i lavoratori in scadenza e viene quindi fissata una data per ogni sessione di visite. Sarà compito della direzione aziendale comunicare per tempo ogni variazione del personale soggetto a visita (eventualmente con un database condiviso).
Ricevuta dall’Ufficio Risorse Umane l’approvazione del calendario delle visite proposto, queste vengono “schedulate” al fine precipuo di eseguire un raggruppamento delle visite.
Una volta inserite le date nel sistema informatico, questo produrrà in automatico un “remaind” che permetterà alla nostra segreteria organizzativa di ricordare per tempo all’ufficio di competenza la data, l’orario ed il luogo degli accertamenti proposti. Le comunicazioni saranno spedite via mail; alla committenza è richiesta la risposta entro le 48 ore esclusivamente nel caso in cui le date o le modalità proposte siano incompatibili con le esigenze lavorative; se alla nostra segreteria organizzativa non perviene comunicazione alcuna, gli appuntamenti si riterranno accettati.
Nei giorni concordati il medico, in possesso dell’elenco dei lavoratori da sottoporre ad accertamento e delle loro cartelle sanitarie, si presenterà nella sede concordata.
Il medico compila in sito e personalmente la cartella sanitaria che in questo modo risutlerà sempre aggiornata allo stato di salute del lavoratore.
Potranno essere eseguiti in due modalità temporali differenti:
- Alcuni giorni prima della visita medica prefissata, al fine del rilascio immediato del certificato di idoneità alla mansione (sia al lavoratore sia alla dirigenza).
- Contemporaneamente alla visita medica prefissata, con il rilascio posticipato del certificato di idoneità alla mansione.
Al termine delle visite, il medico rilascerà un certificato di idoneità secondo le tempistiche previste al punto 6.
Qualora il medico competente locale richieda accertamenti sanitari integrativi per risolvere dubbi diagnostici di natura professionale, non rilascerà il certificato di idoneità alla mansione. Tale giudizio sarà emesso solo dopo che il Medico avrà preso visione di tutti i risultati degli accertamenti condotti.